@Justaine "Mais si on a pas les mêmes capacités, y'a surement un genre qui est plus doué que l'autre pour telle tache ou telle tache"
Par rapport à cette phrase, il se trompe. Dans notre société actuelle genrée, on observe des tendances de comportement/caractères, mais il n'y a pas de dichotomie précise homme =/= femme. D'ailleurs, ce sont des tendances qu'on observe quand on prend un échantillon représentatif : les femmes ont tendance à être plus comme ça, les hommes ont tendance à être plus comme ça. Mais si on prend juste un individu avec ses traits de caractères principaux sans plus d'information, il est très dur de savoir si c'est un homme ou une femme (Moi, j'aime les jeux vidéo, les travaux manuels, l'écologie. Je déteste le foot et le shopping, mais j'adore les art martiaux. J'aime la bière, je passe beaucoup trop de temps devant l'ordi. J'aime beaucoup lire. J'ai l'intention de créer une entreprise. Alors... homme ou femme? )
Bref, qu'il y ait actuellement des tendances c'est vrai. Mais que les individus masculins soit forcément l'exact opposé des individus féminin, et que les deux rentrent dans des cases pré-établi de capacité/ressenti/compétence, c'est faux
Et un exemple que je reprends souvent : si effectivement 80% des hommes sont doués dans un domaine et seulement 20% des femmes le sont, il ne faut pas discriminer les 20% des femmes qui sont douées dans ce domaine juste sous prétexte que ce sont des femmes. Et inversement.
Après, je suis aussi pour la diversité, non pas de genre, mais d'idée. Si en politique, on fait la parité homme/femme mais qu'on se retrouve avec que des femmes carriéristes, égoïstes, issues de la bourgeoisie et ayant fait les même études à l'ENA, le fait d'être une femme n'ouvre pas à la diversité...
Par rapport à cette phrase, il se trompe. Dans notre société actuelle genrée, on observe des tendances de comportement/caractères, mais il n'y a pas de dichotomie précise homme =/= femme. D'ailleurs, ce sont des tendances qu'on observe quand on prend un échantillon représentatif : les femmes ont tendance à être plus comme ça, les hommes ont tendance à être plus comme ça. Mais si on prend juste un individu avec ses traits de caractères principaux sans plus d'information, il est très dur de savoir si c'est un homme ou une femme (Moi, j'aime les jeux vidéo, les travaux manuels, l'écologie. Je déteste le foot et le shopping, mais j'adore les art martiaux. J'aime la bière, je passe beaucoup trop de temps devant l'ordi. J'aime beaucoup lire. J'ai l'intention de créer une entreprise. Alors... homme ou femme? )
Bref, qu'il y ait actuellement des tendances c'est vrai. Mais que les individus masculins soit forcément l'exact opposé des individus féminin, et que les deux rentrent dans des cases pré-établi de capacité/ressenti/compétence, c'est faux

Et un exemple que je reprends souvent : si effectivement 80% des hommes sont doués dans un domaine et seulement 20% des femmes le sont, il ne faut pas discriminer les 20% des femmes qui sont douées dans ce domaine juste sous prétexte que ce sont des femmes. Et inversement.
Après, je suis aussi pour la diversité, non pas de genre, mais d'idée. Si en politique, on fait la parité homme/femme mais qu'on se retrouve avec que des femmes carriéristes, égoïstes, issues de la bourgeoisie et ayant fait les même études à l'ENA, le fait d'être une femme n'ouvre pas à la diversité...



