Je viens juste apporter une petite nuance sur l'Allemagne (j'y vis moi aussi), même si je suis globalement d'accord avec toi @GrosseTruffe: oui, le système a pour conséquence pratique que les femmes se retirent en général de leur vie professionnelle une fois qu'elles ont un enfant, et plus on monte en grade, moins il y a de femmes (je ne compte pas le nombre de réunion où je suis la seule femme, ou alors genre 2 femmes pour 17 hommes 
).
Mais en théorie, le système a, du moins officiellement, pour but de pousser les hommes à avoir une place plus importante dans la famille, et je trouve ça super.
Le congé parental (non obligatoire) est de 14 mois, à partager entre l'homme et la femme comme on veut, le minimum devant être 12 mois - 2 mois, pendant lesquels on touche 2/3 de son salaire. En pratique, devinez quoi, les femmes prennent 12 mois, les hommes 2. Mais il est quand même possible de faire autrement; l'employeur n'a pas le droit de refuser. J'ai un collègue qui a pris 6 mois, pendant que sa femme travaillait. C'est ce qu'on envisage de faire aussi avec mon mari, dans l'idéal je voudrais retourner au travail après 5 ou 6 mois, et lui resterait le reste du temps avec notre bébé.
C'est sur qu'il faut être droit dans ses bottes, être prête à s'entendre appeler "mère corbeau". Mais moi je m'en fiche, les corbeaux sont super intelligents
, et je sais que je serai une mère féministe, qui fait ses propres choix, fait confiance au père de ses enfants et est fière de lui donner la chance de faire connaissance avec son enfant.
Et puis franchement, quand je vois mes copines américaines qui n'ont rien rien rien du tout, pas de congé maternité, pas de congé parental, rien, qui doivent prendre des congés sans solde pour aller accoucher, je me dis que le système allemand a au moins l'avantage de laisser aux parents passer du temps avec leur bébé tout en gagnant un salaire. Et on a bien l'intention d'utiliser ce système au maximum!
Et pour répondre à ta question @Kettricken: les femmes en congé maternité / parental ne sont pas comptées dans les statistiques du chômage (elles ne sont pas non plus chômeuses d'ailleurs), ca explique aussi le taux de chômage très bas. Mais bon globalement il faut quand même dire que l'Allemagne va mieux que la France...
).Mais en théorie, le système a, du moins officiellement, pour but de pousser les hommes à avoir une place plus importante dans la famille, et je trouve ça super.
Le congé parental (non obligatoire) est de 14 mois, à partager entre l'homme et la femme comme on veut, le minimum devant être 12 mois - 2 mois, pendant lesquels on touche 2/3 de son salaire. En pratique, devinez quoi, les femmes prennent 12 mois, les hommes 2. Mais il est quand même possible de faire autrement; l'employeur n'a pas le droit de refuser. J'ai un collègue qui a pris 6 mois, pendant que sa femme travaillait. C'est ce qu'on envisage de faire aussi avec mon mari, dans l'idéal je voudrais retourner au travail après 5 ou 6 mois, et lui resterait le reste du temps avec notre bébé.
C'est sur qu'il faut être droit dans ses bottes, être prête à s'entendre appeler "mère corbeau". Mais moi je m'en fiche, les corbeaux sont super intelligents
, et je sais que je serai une mère féministe, qui fait ses propres choix, fait confiance au père de ses enfants et est fière de lui donner la chance de faire connaissance avec son enfant.Et puis franchement, quand je vois mes copines américaines qui n'ont rien rien rien du tout, pas de congé maternité, pas de congé parental, rien, qui doivent prendre des congés sans solde pour aller accoucher, je me dis que le système allemand a au moins l'avantage de laisser aux parents passer du temps avec leur bébé tout en gagnant un salaire. Et on a bien l'intention d'utiliser ce système au maximum!
Et pour répondre à ta question @Kettricken: les femmes en congé maternité / parental ne sont pas comptées dans les statistiques du chômage (elles ne sont pas non plus chômeuses d'ailleurs), ca explique aussi le taux de chômage très bas. Mais bon globalement il faut quand même dire que l'Allemagne va mieux que la France...
Dernière édition :
. Je rigole mais ça ne va pas durer 
.
) 
. C'est pas que je n'y pense pas, c'est juste que pfiou, des prenoms, y'en a trop, je verrai bien le jour où bébé sera en route 
)
a toutes!
.
