Pour parler des avantages relatifs aux faits d'avoir des enfants, je ne suis pas vraiment concernée au travail pour le moment (je suis dans une petite structure, tous mes collègues sont des hommes, et ceux qui ont des enfants n'ont pas d'exigences vis à vis de leur vie de famille qui n'empiète pas sur leur travail. Leurs compagnes ne travaillent pas ou en mi-temps et gèrent systématiquement les enfants malades, vacances de la nounou et autres).
Autant je peux trouver normal certains aménagements, avantages pour les parents vis à vis des enfants, autant il y en a un qui me laisse dubitative voire qui entretient les inégalités H/F à mon sens. Alors peut-être que j'ai pas compris un truc mais l'augmentation de retraite de 10% pour les parents à partir du 3ème enfant ça me dépasse. Surtout quand on sait que cet avantage est autant pour les pères que pour les mères, et quand on ajoute ça au fait qu'en moyenne les femmes ont une plus petite retraite que ces messieurs d'environ 40% Est-ce bien juste ? Alors non seulement Mr ne s'est pas arrêté de travaillé, n'a pas eu de discrimination à subir, les enfants n'ont pas impacté sa carrière et en plus il sera mieux payé à la retraite (si je prend le cas classico-classique, je ne connais aucun homme qui se soit arrêté de travailler, même un peu pour se consacrer à ces enfants, si les 2 parents s'impliquent de manière à peu près égale pour les enfants c'est normal que les 2 puissent disposer des mêmes avantages). Et puis le principe que soit donné à la retraite, vraiment je comprends pas, ce serait pas plus judicieux d'augmenter l'aide pour les enfants en bas-âge, le congé parental, pour payer la nounou, ou les études ? Le fait de choisir un pourcentage avantage aussi les plus gros salaires et creuse encore l'écart de retraite H/F puisqu'en général elles sont moins payées à la base. Enfin je sais pas je trouve cet avantage purement nataliste pour le coup, et un peu injuste, mais si il y a d'autres opinions je veux bien échanger.
Autant je peux trouver normal certains aménagements, avantages pour les parents vis à vis des enfants, autant il y en a un qui me laisse dubitative voire qui entretient les inégalités H/F à mon sens. Alors peut-être que j'ai pas compris un truc mais l'augmentation de retraite de 10% pour les parents à partir du 3ème enfant ça me dépasse. Surtout quand on sait que cet avantage est autant pour les pères que pour les mères, et quand on ajoute ça au fait qu'en moyenne les femmes ont une plus petite retraite que ces messieurs d'environ 40% Est-ce bien juste ? Alors non seulement Mr ne s'est pas arrêté de travaillé, n'a pas eu de discrimination à subir, les enfants n'ont pas impacté sa carrière et en plus il sera mieux payé à la retraite (si je prend le cas classico-classique, je ne connais aucun homme qui se soit arrêté de travailler, même un peu pour se consacrer à ces enfants, si les 2 parents s'impliquent de manière à peu près égale pour les enfants c'est normal que les 2 puissent disposer des mêmes avantages). Et puis le principe que soit donné à la retraite, vraiment je comprends pas, ce serait pas plus judicieux d'augmenter l'aide pour les enfants en bas-âge, le congé parental, pour payer la nounou, ou les études ? Le fait de choisir un pourcentage avantage aussi les plus gros salaires et creuse encore l'écart de retraite H/F puisqu'en général elles sont moins payées à la base. Enfin je sais pas je trouve cet avantage purement nataliste pour le coup, et un peu injuste, mais si il y a d'autres opinions je veux bien échanger.