Je fais en ce moment du bénévolat dans un jardin communal pour un programme de sensibilisation au "helthy eating and living" auprès d'enfants (on leur fait goûter des légumes, etc.), et les enfants sont adorables (un peu bavards et agités mais sérieusement super gentils et patients). Bref mon JNSP concerne un collègue qui:
passe son temps à limite hurler sur les gamins et à leur faire des commentaires vraiment désobligeants, voire agressifs genre "untel a tendance à se croire plus intelligent qu'il ne l'est en réalité" bien fort ou pire à un gamin directement "comment une personne pourrait-elle volontairement s'asseoir près de toi et en gros être avec toi" (phrase un peu difficile à traduire de l'anglais pour le coup)!! Il ne se rend pas compte à quel point ses propos sont blesants et inappropriés lorsqu'on s'adresse à un public âgé de moins de 10 ans... Il y a beaucoup d'autres moyens non agressifs ou vexants ou simplement méchants de remettre un enfant qui boude à sa place par exemple... J'ai beaucoup bossé avec des enfants (je suis prof) et sérieusement son comportement m'insupporte, parce que j'ai vu pas mal d'enfants vraiment véxés voire à la limite de pleurer (une fillette de 7 ans tout juste débarquée dans le programme). Si je faisais comme ça avec mes élèves, je risquerais d'avoir des problèmes, et dire que cette personne veut devenir prof... Je ne suis pas la directrice du programme, du coup j'hésite à en parler à ma boss
Je ne sais pas quoi faire.
Par ailleurs ce collègue m'ennuie pour d'autre raisons (voire Je ne comprends pas)...
passe son temps à limite hurler sur les gamins et à leur faire des commentaires vraiment désobligeants, voire agressifs genre "untel a tendance à se croire plus intelligent qu'il ne l'est en réalité" bien fort ou pire à un gamin directement "comment une personne pourrait-elle volontairement s'asseoir près de toi et en gros être avec toi" (phrase un peu difficile à traduire de l'anglais pour le coup)!! Il ne se rend pas compte à quel point ses propos sont blesants et inappropriés lorsqu'on s'adresse à un public âgé de moins de 10 ans... Il y a beaucoup d'autres moyens non agressifs ou vexants ou simplement méchants de remettre un enfant qui boude à sa place par exemple... J'ai beaucoup bossé avec des enfants (je suis prof) et sérieusement son comportement m'insupporte, parce que j'ai vu pas mal d'enfants vraiment véxés voire à la limite de pleurer (une fillette de 7 ans tout juste débarquée dans le programme). Si je faisais comme ça avec mes élèves, je risquerais d'avoir des problèmes, et dire que cette personne veut devenir prof... Je ne suis pas la directrice du programme, du coup j'hésite à en parler à ma boss
Je ne sais pas quoi faire.
Par ailleurs ce collègue m'ennuie pour d'autre raisons (voire Je ne comprends pas)...
Mais c'est super choquant ce que fait ton collègue ! A ta place je n'hésiterais pas et j'irais en parler à ta boss. Je pense qu'en tant que directrice elle n'a pas forcément le temps de tout voir et donc elle devrait apprécier que quelqu'un la tienne au courant de quelque chose d'aussi important. Surtout que ça nuit complètement au programme. Non mais c'est horrible, ça peut détruire des gamins ce qu'il fait là
. Faut pas qu'il travaille avec un public quelconque, s'pas possible
.
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) et donc d'avoir une bibliothèque claire accessible sans qu'on soit obligées de sonner @hawley tous les deux jours pour éditer le premier post à chaque fois qu'on trouve un lien trop cool/pertinent 
)
(un endroit pour vous filer des liens utiles et co, selon des thèmes, donc !)
C'est comme si j'avais un comportement méprisant envers ceux qui roulent en voiture (pollution