Le topic des petites questions en tout genre.

[Dahlia.]

Merci beaucoup FLT et Enesque.



Deux astuces :
- Tu peux charger plusieurs vidéos à la fois, (mais dans ce cas là, il vaut mieux que t'aies un débit internet élevé) et avant que le glas des 54 minutes sonne, tu te mets hors ligne et tu visionnes tes épisodes.
- Ou alors tu effaces tous tes cookies et tu débranches ton modem/ box et tu le rebranches à peu près 10 minutes après. Logiquement, c'est bon, tu pourras regarder un autre épisode.

Merci beaucoup, vraiment !
D'ailleurs, comment fait-on pour effacer les cookies?

 

[James]

Tu dois faire Alt + Shift.

 

[James]

Sur Asos, pour une robe plutôt (très) courte, je peux prendre ma taille habituelle ou il est préférable que j'en prenne une au-dessus ?

 

[AnonymousUser]

Est-ce qu'un employeur peut imposer une tenue de travail ? (genre obligation de porter des jupes ou des robes)

 

[marinelaniçoise]

Est-ce qu'un employeur peut imposer une tenue de travail ? (genre obligation de porter des jupes ou des robes)

Bien sûr que non concernant le port unique de jupes/robes. Après il est vrai que selon le domaine dans lequel tu travailles...le jean ne soit pas recommandé! Je dirais que cc'est simplement pas une tenue de travail!
à voir bien sur TA situation!

 

[AnonymousUser]

Bien sûr que non concernant le port unique de jupes/robes. Après il est vrai que selon le domaine dans lequel tu travailles...le jean ne soit pas recommandé! Je dirais que cc'est simplement pas une tenue de travail!
à voir bien sur TA situation!

En fait ma belle-soeur travaille dans un syndic, et les patrons les obligent à porter des jupes ou des robes, mais en aucun cas des pantalons. C'est très con car ells travaille dans un bureau et n'est absolument pas amenée à voir de la clientèle.
Là, le fait est qu'elle est enceinte de 5 mois donc forcément les jupes et les robes c'est pas l'idéal quand tu es enceinte. Et ses patrons la font chier car ils ne veulent pas de pantalon de grossesse.

Je trouve ça assez étrange...

 

[marinelaniçoise]

En fait ma belle-soeur travaille dans un syndic, et les patrons les obligent à porter des jupes ou des robes, mais en aucun cas des pantalons. C'est très con car ells travaille dans un bureau et n'est absolument pas amenée à voir de la clientèle.
Là, le fait est qu'elle est enceinte de 5 mois donc forcément les jupes et les robes c'est pas l'idéal quand tu es enceinte. Et ses patrons la font chier car ils ne veulent pas de pantalon de grossesse.

Je trouve ça assez étrange...

Etrange et Crétin sont les deux mots qui les qualifient le mieux! encore des mecs qui n'y comprennent rien evidemment! ah lala...

 

[Enesque]

J'ai des questions concernant la constitution des dossiers pour les CPGE et dossier de demande d'internat :

Pour l'internat lorsqu'ils disent "La photocopie de la notification d'attribution de bourses" il en parle également sous le nom "avis d'attribution de l'éventuelle bourse" celle de quelle année ? De l'année en cours ou celle pour l'année prochaine (que je n'ai pas encore, je viens juste de faire le DSE).
"Tout document attestant d'une situation particulière"quelles sont les situations particulières autres que le handicap ?

 

[AnonymousUser]

Bien sûr que non concernant le port unique de jupes/robes. Après il est vrai que selon le domaine dans lequel tu travailles...le jean ne soit pas recommandé! Je dirais que cc'est simplement pas une tenue de travail!
à voir bien sur TA situation!

Bien sur qu'ils ont le droit d'imposer une tenue de travail (qui peut être une jupe!). Si c'est inscrit dans le réglement intérieur de l'entreprise (et peut être ailleurs ça je ne sais pas) effectivement ils peuvent l'imposer mais je crois que quand ils imposent une tenue, ils sont dans l'obligation de rémunerer en conséquence. Par exemple, mes parents ont des tenues de travail et dans leurs payes, ils ont une partie qui concerne l'entretien du linge et ils ont un budget par leur boite pour l'achat de ces tenues!
Enfin bref, c'est clair que c'est vraiment pas cool mais je crois qu'ils sont dans leurs droits!

 

[madmoizelle N]

Bien sur qu'ils ont le droit d'imposer une tenue de travail (qui peut être une jupe!). Si c'est inscrit dans le réglement intérieur de l'entreprise (et peut être ailleurs ça je ne sais pas) effectivement ils peuvent l'imposer mais je crois que quand ils imposent une tenue, ils sont dans l'obligation de rémunerer en conséquence. Par exemple, mes parents ont des tenues de travail et dans leurs payes, ils ont une partie qui concerne l'entretien du linge et ils ont un budget par leur boite pour l'achat de ces tenues!
Enfin bref, c'est clair que c'est vraiment pas cool mais je crois qu'ils sont dans leurs droits!

Effectivement, si c'est dans le règlement intérieur ils ont le droit d'imposer une tenue....

 

[Dahlia.]

Dahlia. : Tu vas dans Outils < Options Internet < Historique de navigation < Supprimer < Tout supprimer

(Re)merci !

 

[Nebraska]

J'ai des questions concernant la constitution des dossiers pour les CPGE et dossier de demande d'internat :

Pour l'internat lorsqu'ils disent "La photocopie de la notification d'attribution de bourses" il en parle également sous le nom "avis d'attribution de l'éventuelle bourse" celle de quelle année ? De l'année en cours ou celle pour l'année prochaine (que je n'ai pas encore, je viens juste de faire le DSE).
"Tout document attestant d'une situation particulière"quelles sont les situations particulières autres que le handicap ?

Je pense pour ta première question qu'il parle de l'année prochaine.Ils auront donc besoin que tu leur poses cet avis si tu reçois une bourse ou non.

Pour ta deuxième question,je pense pas qu'il existe une autre situation que celle de l'handicap.