Déjà, un grand merci à toutes pour vos messages, ça me touche beaucoup
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Je suis sur téléphone et vos messages sont arrivés au fur et à mesure que j'écrivais donc j'ai complété ma réponse au fur et à mesure. Toutefois il est possible que j'ai mal vu sur mon téléphone et que je zappe quelqu'un. Dans ce cas, sachez que ce n'est pas volontaire. Je regarderai mieux ce soir à la maison.
@poulaga
Ils ont vraiment besoin de quelqu'un. Je remplace une personne qui a changé de service. Il y a toujours eu X personnes dans ce service apparemment. Et ma collègue (que l'on nommera Béatrice) avec qui je suis censée être en binôme a vraiment besoin que quelqu'un fasse le taf que son ancienne collègue faisait car Béatrice gère également plein d'autres trucs. Tout le monde dit dans le service que Béatrice en fait trop, qu'elle va craquer, etc. D'ailleurs, une collègue que l'on nommera Véronique m'a dit de ne pas solliciter Béatrice, que je n'avais qu'à la solliciter elle ou les autres. Oui mais entre les "J'ai pas le temps" et les "Je sais pas, demande à Béatrice", je fais quoi ?
Et lors de on premier jour, ma responsable qu'on appellera Sylvie m'a dit que j'étais un vrai choix, pas un choix par défaut. Qu'ils ne pouvaient pas passer à côté de ma candidature. Lors de la visite guidée des locaux, dans le bureau du directeur, ce dernier a dit aux deux responsables de service à ses côtés pour une réunion que j'avais fait un entretien remarquable, qu'il n'avait pas vu un tel entretien depuis longtemps.
Donc un retournement de veste pour vouloir mettre quelqu'un d'autre en ayant un nom précis en tête, ça sortirait de nulle part à mes yeux.
Dans mon service y a également une "nouvelle". Là depuis 2 ans. Qu'on appellera Mélanie. Donc ma responsable Sylvie a un point de comparaison et je ne semble ni à la hauteur de Sylvie à son arrivée il y a 15 ans, ni à la hauteur de Mélanie il y a 2 ans. Sauf que c'est facile de croire qu'on était géniale y a 15 ans en ayant probablement oublié les mauvais côtés. Et c'est facile de me comparer et Mélanie qui n'a ni la même personnalité que moi ni les mêmes thématiques de travail.
Et l'entreprise se développe bien donc pas de problème de budget normalement.
J'ai vraiment l'impression qu'ils attendent de moi que je devine comment être parfaite. Que je sois tout de suite opérationnelle. Tout en posant des questions à des gens qui n'ont pas le temps. Alors même que très souvent, quand je pose une question à Sylvie, elle ne trouve pas mes questions pertinentes : je m'inquiète trop ou alors ça n'a pas d'importance (bah euh, pour moi si...) ou ce nest pas la bonne période de l'année, etc.
Ce serait effectivement l'occasion de trouver mieux ailleurs mais ça recrute pas des masses par chez moi et je viens juste d'acheter en couple sachant que Monsieur Kaktus a tout son business et sa famille ici. Donc c'est juste pas envisageable de revendre et de déménager.
@Patacha
J'ai dû interrompre la lecture de ton message car ce que tu dis est tellement juste que ça m'a donné envie de pleurer, j'ai dû me lever pour aller aux toilettes sécher mes larmes et me moucher. Heureusement que y avait strictement personne dans le bureau (sorte de mini-open space) à ce moment-là. D'ailleurs y a toujours personne, c'est pour ça que je peux prendre le temps d'écrire sur mon téléphone.
Il y a des départs et des arrivées mais comme dans plein d'entreprises et je n'arrive pas à les quantifier pour savoir si le turnover est important. En tout cas, dans mon service, hormis celle arrivée il y a 2 ans, ils sont là depuis "longtemps" : entre 8 et 15 ans. Et celle que je remplace est restée 6 ans à son poste avant de changer de service pour devenir responsable.
Malheureusement, non, ça ne recrute pas beaucoup dan mon secteur. Et je ne suis pas du tout mobile géographiquement. Je vais chercher hein... Dès ce soir je retourne tous les sites d'offres d'emplois. C'est juste que tout ne dépendra pas de moi. S'il n'y a rien, y a rien...
@Pélagique
C'est bon à savoir ça. Bon, je préférerais avoir un travail et un salaire mais ça limiterait les dégâts financiers. Encore que... J'ai touché énormément de congés, RTT et heures supp dans mon solde de tout compte. C'est pas énorme en termes d'euros mais énormes en termes de jours et d'heures donc je crois que ça décale d'autant le versement de l'allocation de retour à l'emploi.
@KrissdeValnor et
@esky
Merci pour ces idées concrètes ! Je n'avais pas pensé à demander à prolonger la période d'essai mais si la convention collective l'autorise (il y a quelques années, j'ai appris que ce n'était pas le cas partout) ça peut peut-être me donner une chance. Soit de les convaincre soit de trouver mieux. À moins que leur décision soit irrévocable mais je peux essayer d'instiller le doute, ça ne coûte rien.
gros soutien moral pour ton entretien de cet aprem !
@Kaktus
"Et de manière générale, je ne sais pas m'intégrer à un collectif." RIEN N'EST PLUS FAUX. 
Elle te l'a vraiment dit comme ça ? Tu l'as dit ça a toujours roulé dans tes postes précédents. Cette fois-ci, dans des circonstances précises, face à une équipe en place précise avec son train-train et ses exigences sociales et de prise de poste précises, ça ne l'a pas fait. Ce n'est pas "en général" c'est uniquement vis-à-vis d'eux et de leurs exigences perso. De ce que tu nous en dis, ils n'ont clairement pas fait leur part. "Ils voulaient vraiment quelqu'un" = "ils voulaient coûte que coûte sauver leur peau (individuellement) / leur service (collectivement) avant que tout le monde ne parte en burn out et en se foulant un minimum". Et ils attendaient une licorne omnisciente et télépathe faite sur-mesure pour leur train-train chaotique. Ça n'existe pas et tu n'as pas à regretter de n'avoir pu t'approcher de leur licorne, tu es humaine, avec ton fonctionnement propre et tes fragilités.. Mais malgré elles, tu t'es déjà épanouie / su trouver ta place dans tes précédents postes avec des référentiels de management différents. Tu as sans doute déjà été la licorne de quelqu'un, d'un client ou d'un collègue. 
De la même manière qu'on ne peut pas s'entendre avec tout le monde, on ne peut pas rentrer dans tous les moules. A la longue tu serais peut-être rentrée dedans, mais au bout de combien de temps, d'interrogations, de doute et de non-dits ? 
Parce que paye ton moule !
) mais mes exigences de manager sont :
Et je vous envoi les mails à destination de M. Machin, vous serez aimable de me faire rapidement le retour 
