C'est dur à te répondre sans savoir vos salaires, pour moi une cagnotte pour un ouvrier au smic c'est pas du tout la même que la cagnotte d'un cadre qui gagne 80K l'année (j'exagère mais dans l'idée c'est ça ^^)Hello !
Petite question argent : cagnotte pot de départ au boulot
Combien mettez-vous en moyenne ? Qu'est-ce qui se fait ? Qu'est-ce qui ne se fait pas ?Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.
Faut-il mettre toujours plus pour quelqu'un de son service ? Même si ça matchait pas incroyablement...
Patrimoine, argent, tracas : le topic des Madz qui ont des sousous
- Initiateur de la discussion 123pourquoi
- Date de début
-
- Mots-clés
- argent patrimoine privilège riche
@Pélagique justement il n'y a pas trop de règles, chacun fait un peu ce qu'il veut et peut. J'ai vraiment hésité à mettre un montant pareil mais au final, après tout ce que ma boss a fait pour moi (et même sur l'attribution de mon variable, elle fait tout pour que j'ai 100% ce qui est hyper gentil, au final 100 euros ça reste une bonne manière de dire merci je trouve).
Mes collègues vont mettre 60 pour l'une et 100 euros pour l'autre parce qu'on aime vraiment énormément cette personne donc ça m'aurait paru inconcevable de mettre moins pour cette personne précise.
J'avais les mêmes référentiels que toi (10/15 euros pour quelqu'un que je ne connais pas trop mais avec qui j'ai bossé - 20 euros pour quelqu'un que j'apprécie et 30/40 euros c'est vraiment le super collègue quoi !).
@esky je ne sais pas trop si ça doit forcément être proportionné au salaire ? Je le vois plus proportionné à l'appréciation pour la personne.
On parle plutôt de cadre ici dont les salaires peuvent varier entre 40 au plus bas et + de 100K donc je ne sais pas si ça aide vraiment à déterminer des idées de montant
Sur le principe, même si j'ai la tréso pour faire une belle participation, je n'ai pas vraiment envie d'être généreuse avec une personne qui a pas été particulièrement cool en fait
Je crois que ce sera 20-25 euros grand max pour elle et ça sera déjà très bien.
Mes collègues vont mettre 60 pour l'une et 100 euros pour l'autre parce qu'on aime vraiment énormément cette personne donc ça m'aurait paru inconcevable de mettre moins pour cette personne précise.
J'avais les mêmes référentiels que toi (10/15 euros pour quelqu'un que je ne connais pas trop mais avec qui j'ai bossé - 20 euros pour quelqu'un que j'apprécie et 30/40 euros c'est vraiment le super collègue quoi !).
@esky je ne sais pas trop si ça doit forcément être proportionné au salaire ? Je le vois plus proportionné à l'appréciation pour la personne.
On parle plutôt de cadre ici dont les salaires peuvent varier entre 40 au plus bas et + de 100K donc je ne sais pas si ça aide vraiment à déterminer des idées de montant
Sur le principe, même si j'ai la tréso pour faire une belle participation, je n'ai pas vraiment envie d'être généreuse avec une personne qui a pas été particulièrement cool en fait
Je crois que ce sera 20-25 euros grand max pour elle et ça sera déjà très bien.
Iscambe
L'orange dit "pas de quartier !"
Je ne donne pas souvent pour les pots de départ parce que souvent ce sont des gens avec qui je n'ai aucune affinité et avec qui je ne travaille pratiquement pas. Quand ce sont des gens que j'apprécie et avec lesquels j'ai travaillé, je donne 10 ou 20€. Pas plus. Je suis une radasse mais je m'en fous complet haha. En même temps, quand je me casse de quelque part, j'espère toujours ne pas avoir à faire de pot de départ et ne pas avoir de cadeaux. Je suis au moins cohérente là-dessus !
@Iscambe pour le coup je te rejoins totalement, c'est un supplice les pots de départ, ça m'irait très bien de ne pas en avoir et de ne pas avoir de cadeaux
Iscambe
L'orange dit "pas de quartier !"
@Roomi mais c'est clair, je déteste ça ! J'en ai eu un surprise quand j'ai été mutée en 2021. Mes collègues et mes chefs savaient que je ne voulais pas, et au dernier moment, bim... J'ai détesté. Ca pleurait dans les chaumières, j'ai pleuré aussi. J'aime pas les au revoir... Et en plus, les cadeaux étaient pourris 
@Roomi
Pour moi c'est proportionnel aux deux : evidemment que c'est lié a ton appeciation, mais 20€ donné de la part de quelqu'un au smic c'est beaucoup et ça veut dire justement qu'on apprécie la personne, alors que dans un cabinet avec des gens a 100K, ça montre au contraire pas beaucoup d'interet pour la personne
Par ex, en thèse a 1300€/mois, si j'appréciais beaucoup quelqu'un je pouvais donner 20, sinon en general c'était 5€
Si tu trouve que 25€ c'est un "bon niveau" alors ça me choque pas personellement
Pour moi c'est proportionnel aux deux : evidemment que c'est lié a ton appeciation, mais 20€ donné de la part de quelqu'un au smic c'est beaucoup et ça veut dire justement qu'on apprécie la personne, alors que dans un cabinet avec des gens a 100K, ça montre au contraire pas beaucoup d'interet pour la personne
Par ex, en thèse a 1300€/mois, si j'appréciais beaucoup quelqu'un je pouvais donner 20, sinon en general c'était 5€
Si tu trouve que 25€ c'est un "bon niveau" alors ça me choque pas personellement
@esky Je ne suis à la fois d'accord et pas d'accord. Je suis totalement d'accord pour dire que 20 euros sur un petit salaire, ce n'est pas anodin du tout, ça montre que la personne a mis une somme importante et que c'est un vrai effort de sa part, qu'elle considère sûrement beaucoup la personne qui part. D'ailleurs je suis contre de demander une participation aux personnes en stage ou alternance aux cagnottes de départ, ça me semble lunaire (pourtant ça m'est arrivé plus d'une fois...).
Pour autant, dire que quelqu'un qui a un haut salaire et qui met 20 euros c'est nul et c'est du foutage de gueule, bahhhhh il peut aussi rien mettre du tout On peut avoir aussi des dépenses importantes inattendues même avec un salaire confortable... bref j'aurais tendance à dire que toute participation, quelle qu'elle soit, c'est déjà très cool en réalité.
Et vu le nombre de cagnottes qu'il y a dans ma boîte, si les hauts salaires mettaient systématiquement 100 euros par cagnotte de base, qu'ils soient proches ou non des gens, on finirait sur des budgets cagnottes à plus de 2000 euros/An, souvent pour des gens que tu reverras jamais et que tu appréciais sans plus... ça va quoi
Sinon il faut négocier le salaire à la hausse en parlant du turn over au moment de l'embauche pour dégager un budget cagnotte 
ça m'embête plus quand je me sens "forcée" de participer parce que "politiquement" il faut participer à cette cagnotte, alors que la personne en question.. je m'en fous.
Perso j'ai mis 10 euros dans la cagnotte d'une fille qui me sort par les yeux, ce n'est que 10 euros et pourtant quand j'y pense ça m'agace encore tellement j'aurais pu m'abstenir. ça me paraît déjà être le bout du monde 10 euros pour certaines personnes
@Iscambe la chute de ton histoire m'a fait beaucoup rire
J'ai déjà eu un cadeau VRAIMENT trop cool à un pot de départ et c'était vraiment un super bon souvenir mais le reste du temps c'est un peu impersonnel. Si c'est pour avoir des trucs bof ou des box, autant que les gens gardent leurs sous pour eux, moi ça me va très bien !
D'ailleurs j'ai vu un débat récemment sur les pots de départ, avant les gens invitaient vraiment les gens à leur pot de départ, ils dépensaient une certaine somme dans les boissons, apéro, petites bouchées, etc et ils recevaient un cadeau.
Sauf que maintenant, les gens font beaucoup leur pot en extérieur donc tu te retrouves à payer pour tes consos, les consos de la personne qui part, pour le cadeau
Pour autant, dire que quelqu'un qui a un haut salaire et qui met 20 euros c'est nul et c'est du foutage de gueule, bahhhhh il peut aussi rien mettre du tout
On peut avoir aussi des dépenses importantes inattendues même avec un salaire confortable... bref j'aurais tendance à dire que toute participation, quelle qu'elle soit, c'est déjà très cool en réalité.Et vu le nombre de cagnottes qu'il y a dans ma boîte, si les hauts salaires mettaient systématiquement 100 euros par cagnotte de base, qu'ils soient proches ou non des gens, on finirait sur des budgets cagnottes à plus de 2000 euros/An, souvent pour des gens que tu reverras jamais et que tu appréciais sans plus... ça va quoi
Sinon il faut négocier le salaire à la hausse en parlant du turn over au moment de l'embauche pour dégager un budget cagnotte ça m'embête plus quand je me sens "forcée" de participer parce que "politiquement" il faut participer à cette cagnotte, alors que la personne en question.. je m'en fous.
Perso j'ai mis 10 euros dans la cagnotte d'une fille qui me sort par les yeux, ce n'est que 10 euros et pourtant quand j'y pense ça m'agace encore tellement j'aurais pu m'abstenir. ça me paraît déjà être le bout du monde 10 euros pour certaines personnes
@Iscambe la chute de ton histoire m'a fait beaucoup rire
J'ai déjà eu un cadeau VRAIMENT trop cool à un pot de départ et c'était vraiment un super bon souvenir mais le reste du temps c'est un peu impersonnel. Si c'est pour avoir des trucs bof ou des box, autant que les gens gardent leurs sous pour eux, moi ça me va très bien !
D'ailleurs j'ai vu un débat récemment sur les pots de départ, avant les gens invitaient vraiment les gens à leur pot de départ, ils dépensaient une certaine somme dans les boissons, apéro, petites bouchées, etc et ils recevaient un cadeau.
Sauf que maintenant, les gens font beaucoup leur pot en extérieur donc tu te retrouves à payer pour tes consos, les consos de la personne qui part, pour le cadeau
@Roomi
Mon exemple était surement exagéré et c'est vrai que je ne connais pas la vie des gens "à coté"
Je pense que j'avais en tête un mode de vie à la "suits" (référence série), genre a partir en vacances aux maldives etc.
Dans ce cas, bah c'est sur que 10€ c'est mieux que rien, surtout pour quelqu'un avec qui on intéragis pas du tout!
Je dis juste que "perso", si j'ai une collegue direct qui, de ce que je sais, a un salaire très confort, pas de contraintes majeures, a des "signes" exterieurs que "ça va" dans son quotidien (genre vacances dans des endroits un peu fancy etc), et qu'elle met 10€ dans mon pot de départ, bah je me dit que c'est un peu le signe que elle m'apprécie pas plus que ça quoi.
La même somme de la part d'un collegue au smic, je me fais pas la même reflection (sauf si il a touché un héritage de fou et viens en voiture de luxe tous les jours au boulot ^^)
Bien sur que on peut pas savoir combien la personne a reellement comme revenus et quelle difficulté elle peut avoir, mais on peut avoir des ordres de grandeur en idée et ça pondère un peu forcément le rapport a l'argent.
Limite quelqu'un qui donne pas d'argent je me dit que peut etre il a oublié (ça m'arrive), une somme "faible" je me dit que c'est volontaire. Après si je connais pas/peu la personne je m'en fout completement, si on intéragit régulièrement je me dit que y'a un truc (après si je l'aime pas non plus ça me préoccupe pas plus que ça, mais je le remarque quoi )
Mon exemple était surement exagéré et c'est vrai que je ne connais pas la vie des gens "à coté"
Je pense que j'avais en tête un mode de vie à la "suits" (référence série), genre a partir en vacances aux maldives etc.
Dans ce cas, bah c'est sur que 10€ c'est mieux que rien, surtout pour quelqu'un avec qui on intéragis pas du tout!
Je dis juste que "perso", si j'ai une collegue direct qui, de ce que je sais, a un salaire très confort, pas de contraintes majeures, a des "signes" exterieurs que "ça va" dans son quotidien (genre vacances dans des endroits un peu fancy etc), et qu'elle met 10€ dans mon pot de départ, bah je me dit que c'est un peu le signe que elle m'apprécie pas plus que ça quoi.
La même somme de la part d'un collegue au smic, je me fais pas la même reflection (sauf si il a touché un héritage de fou et viens en voiture de luxe tous les jours au boulot ^^)
Bien sur que on peut pas savoir combien la personne a reellement comme revenus et quelle difficulté elle peut avoir, mais on peut avoir des ordres de grandeur en idée et ça pondère un peu forcément le rapport a l'argent.
Limite quelqu'un qui donne pas d'argent je me dit que peut etre il a oublié (ça m'arrive), une somme "faible" je me dit que c'est volontaire. Après si je connais pas/peu la personne je m'en fout completement, si on intéragit régulièrement je me dit que y'a un truc (après si je l'aime pas non plus ça me préoccupe pas plus que ça, mais je le remarque quoi
)
Bien contente que ça ne se fasse pas dans mon entreprise cette histoire de pot (en même temps, vu le turn over, heureusement j'ai envie de dire !!). Ici c'est cellui qui part qui, s'iel le souhaite, ramène des gourmandises.
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C'est intéressant de vous lire, j'ai l'impression d'avoir mis un montant vraiment énorme (même les membres de la direction ne mettent jamais autant, et ce dans aucune boîte où j'ai été), en plus sa cagnotte ne décolle pas du tout, après moi il y a juste quelqu'un qui a mis 10 euros et depuis ça bouge pas
Au final, je comble un peu le manque de participation
Les montants des cagnottes devraient être presque arrêtés genre il devrait y avoir un formalisme dans la participation, ceux en dessous de tel salaire ne participent que s'ils sont très proches, et après des tranches de montant de 5 à 50 euros selon affinités / salaires / lien hiérarchique et basta c'est d'un compliqué ces trucs.
Par contre le fait de dire qui a participé à hauteur de combien ça peut être un peu limite non ? Si c'est pour dire "untel a mis que X" je trouve ça horrible (et pour la personne qui a mis et pour celle qui reçoit).
Typiquement, je sais que ma collègue sait que je gagne bien ma vie mais pour moi ça ne change rien au fait que je lui dois rien et que je n'irai pas au delà de 25 euros parce qu'elle a pu avoir des comportements vraiment plus que limites (bon après mon cadeau à moi c'est qu'elle parte quelque part)
@Birgul Tu travailles où pour ne pas avoir cette espèce d'obligation sociétale horrible ?
Dans toutes les boîtes où j'ai été j'y ai eu droit (en tant que personne qui participe et en tant que personne qui quitte).
J'ai vu cependant une nana récemment dans la boîte qui est partie de la manière la plus furtive qui soit, elle a disparu du jour au lendemain, pas de pot, pas de mot rien Je rêve de faire ça
Au final, je comble un peu le manque de participation
Les montants des cagnottes devraient être presque arrêtés genre il devrait y avoir un formalisme dans la participation, ceux en dessous de tel salaire ne participent que s'ils sont très proches, et après des tranches de montant de 5 à 50 euros selon affinités / salaires / lien hiérarchique et basta
c'est d'un compliqué ces trucs.Par contre le fait de dire qui a participé à hauteur de combien ça peut être un peu limite non ? Si c'est pour dire "untel a mis que X" je trouve ça horrible (et pour la personne qui a mis et pour celle qui reçoit).
Typiquement, je sais que ma collègue sait que je gagne bien ma vie mais pour moi ça ne change rien au fait que je lui dois rien et que je n'irai pas au delà de 25 euros parce qu'elle a pu avoir des comportements vraiment plus que limites (bon après mon cadeau à moi c'est qu'elle parte quelque part
)@Birgul Tu travailles où pour ne pas avoir cette espèce d'obligation sociétale horrible ?
Dans toutes les boîtes où j'ai été j'y ai eu droit (en tant que personne qui participe et en tant que personne qui quitte).
J'ai vu cependant une nana récemment dans la boîte qui est partie de la manière la plus furtive qui soit, elle a disparu du jour au lendemain, pas de pot, pas de mot rien
Je rêve de faire ça
Haha cette conversation tombe bien, je viens de recevoir 2 mails de participation pour des pots de personnes que je n'ai jamais rencontrées (on a 2 agences en France).
Et aussi en vous lisant j'ai l'impression de passer pour un rat. Perso je ne participe pas si je ne connais pas la personne, sinon j'ai mis 10€ pour les autres (je ne suis pas là depuis très longtemps donc je connais vite fait les gens de mon service et entre le turnover et les naissances on a énormément de pots je trouve).
Après, dans ma boîte les gens mettent en moyenne 20€ j'ai l'impression (10€ pour les rats comme moi et 30€ pour ceux qui peuvent se le permettre). Mais tout le monde ne participe pas.
(on a 2 agences en France).Et aussi en vous lisant j'ai l'impression de passer pour un rat. Perso je ne participe pas si je ne connais pas la personne, sinon j'ai mis 10€ pour les autres (je ne suis pas là depuis très longtemps donc je connais vite fait les gens de mon service et entre le turnover et les naissances on a énormément de pots je trouve).
Après, dans ma boîte les gens mettent en moyenne 20€ j'ai l'impression (10€ pour les rats comme moi et 30€ pour ceux qui peuvent se le permettre). Mais tout le monde ne participe pas.
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