@An.na je suis toujours un peu 'le cul entre 2 chaises' sur cette histoire de pro-rata/50-50 je penses que ça dépend vraiment de chaque couple et de chaque organisation, je ne penses pas qu'il y ait une réponse universelle applicable à tous.
Il y a pleins d'arguments qui entrent en ligne de compte, comme la durée du couple, si l'un pratique un métier passion ou fait le choix de travailler à temps partiel, si l'un a des problèmes de santé, etc.
Ensuite pour les/mes arguments en faveur du pro-rata :
- Les vacances ne sont pas le seul poste de dépenses, je penses aussi au logement, avoir un logement plus grand et mieux localisé, les courses, les sorties, etc. Bref, le niveau de vie quoi, si on se calque sur le plus petit revenu, pourquoi pas, mais si 'le gros revenu' fait plus valoir ses besoins/envies, ça passe beaucoup moins bien.
- si l'écart de salaire est vraiment important, ça veut dire que l'un 'se saigne' pour arriver au même niveau de vie, tandis que l'autre épargne un max et/ou se fait bien plus plaisir avec son argent en plus (et si c'est un homme bien souvent, épargne pour pouvoir acheter le futur logement du couple, ou comment madame se retrouve propriétaire de 12% du logement alors qu'elle a toujours payé 50% des dépenses du couple).
- l'équité n'est pas l'égalité, si on prend l'exemple d'un couple ou x gagne 1000€/mois, y 2000€/mois et leurs charges communes s'élèvent à disons 1000€/mois, ça fait 500€/mois chacun avec une répartition 50/50. Donc il reste 500€ à x et 1500€ à y à la fin soit le triple, alors qu'à la base, la différence de salaire n'est 'que' du double. Avec une répartition au pro-rata, x met 333€ et y 666€, il reste à la fin 666€ à x et 1334€ à y, l'écart de départ est 'préservé', x est toujours celui qui gagne le moins à la fin.
Il y a pleins d'arguments qui entrent en ligne de compte, comme la durée du couple, si l'un pratique un métier passion ou fait le choix de travailler à temps partiel, si l'un a des problèmes de santé, etc.
Ensuite pour les/mes arguments en faveur du pro-rata :
- Les vacances ne sont pas le seul poste de dépenses, je penses aussi au logement, avoir un logement plus grand et mieux localisé, les courses, les sorties, etc. Bref, le niveau de vie quoi, si on se calque sur le plus petit revenu, pourquoi pas, mais si 'le gros revenu' fait plus valoir ses besoins/envies, ça passe beaucoup moins bien.
- si l'écart de salaire est vraiment important, ça veut dire que l'un 'se saigne' pour arriver au même niveau de vie, tandis que l'autre épargne un max et/ou se fait bien plus plaisir avec son argent en plus (et si c'est un homme bien souvent, épargne pour pouvoir acheter le futur logement du couple, ou comment madame se retrouve propriétaire de 12% du logement alors qu'elle a toujours payé 50% des dépenses du couple).
- l'équité n'est pas l'égalité, si on prend l'exemple d'un couple ou x gagne 1000€/mois, y 2000€/mois et leurs charges communes s'élèvent à disons 1000€/mois, ça fait 500€/mois chacun avec une répartition 50/50. Donc il reste 500€ à x et 1500€ à y à la fin soit le triple, alors qu'à la base, la différence de salaire n'est 'que' du double. Avec une répartition au pro-rata, x met 333€ et y 666€, il reste à la fin 666€ à x et 1334€ à y, l'écart de départ est 'préservé', x est toujours celui qui gagne le moins à la fin.
Dernière édition :
. Aujourd'hui, ça remonte timidement.
