Raconte ta vie au boulot

[Hama]

@Khyra Je compatis, je dois refaire mon CV et je bloque complètement sur la présentation !
Pour le contenu c'est pas trop tard à mon avis, tu peux en créer maintenant c'est à dire remanier ton blog, créer sous photoshop par exemple.

Pour le job alimentaire, je te conseillerai de le mentionner en une ligne avec la période car ça représente quand même 4 ans où tu as bossé donc le "monde du travail" tu connais et c'est un point positif. Et même si les missions n'ont rien à voir avec le poste et la formation que tu vises, les qualités que tu as développées pendant ces quatres ans t'aident aujourd'hui par exemple la persévérance ! Et ça tu peux le mettre en avant car ça sert toujours !

Et pour ta place dans la formation si tu as été prise c'est que ton profil était intéressant pour eux, et si c'est grâce à l'entretien où tu les as convaincu et bien bravo (c'est vraiment sincère), tu as autant mérité ta place que ceux qui ont 10 ans d'expérience de plus selon moi !

 

[Hama]

@Giacomo La réponse 5 est tentante c'est cool le Japon.

Plus sérieusement dis leur la vérité dès que possible soit la réponse 1. À mon avis tout fini par se savoir donc inutile de rajouter un mensonge sur ton silence. Donc dis leur En précisant bien que tu voulais en parler mais n'as jamais trouvé le bon moment !

 

[Hama]

@Giacomo je trouve ton mail très bien mais tu as pas la possibilité de lui dire de vive voix à ton contact ?
C'est mieux je trouve.

 

[Denverland]

@Giacomo
Je rejoins @Hama, l'idéal serait de le communiquer directement à votre responsable. Courage et tu nous tiens au courant!

 

[Hama]

@Giacomo Super! Félicitations pour le poste du coup ! Et profites bien de ton voyage!

 

[Melisbutton]

Hello,
J'ai vraiment besoin de conseils. Ca fait 3 mois que je suis en agence de communication et je m'ennuie terriblement. Je demande à mes collègues s'il n'ont pas de travail à me donner, même les petits tâches. Mais non rien, absolument rien. En effet je suis payée mais je n'ai rien à faire, au début je trouvais ça un peu cool mais au bout d'une semaine j'en avais vraiment marre. J'en ai déjà parlé avec ma responsable mais rien ne change. Je commence vraiment à déprimer. J'aimerais bien chercher un autre travail mais comment expliquer ces 3 mois de présence ? En sachant qu'avant ce poste, j'étais dans une start-up pendant 7 mois et je n'ai pas réussi à obtenir un CDI par manque d'expériences ( j'ai 26 ans et ils voulaient une personne qui avait au moins 10 ans d'expériences ... et ça après 6 mois de période d'essai). Je ne sais vraiment pas quoi faire, je suis coincée dans une impasse et je me sens de plus en plus mal de jour en jour. Je suis arrivée à un stade critique

 

[Melisbutton]

@Tubbs oui je sais que je dois partir mais comment ? Je ne peux même pas passer d'entretiens car en plus de ça mes horaires sont de 9h30 à 18h30 et c'est en dehors de Paris. Ma responsable m'a uniquement dit que c'était normal en agence ...

 

[Hama]

@Melisbutton Déjà courage, c'est vraiment pas facile comme situation. Tu peux postuler ailleurs déjà, même si tu es dans ton poste actuel que depuis 3 mois, tout est justifiable, il faut juste pas se défiler au moment de l'explication et dire avec aplomb tes raisons par exemple que tu t'ennuies dans ton poste actuel . Tu es tout aussi légitime qu'une autre à vouloir changer de boulot.

Si ton cv plait tu trouveras des recruteurs qui comprendront que tu es disponible qu'à partir de 19h ou tôt le matin avant de commencer ta journée, c'est pas rare que les personnes en poste ne soient pas disponibles en journée. Et tu peux toujours demander à sortir plus tôt exceptionnellement sous un autre prétexte.

Tu es toujours en période d'essai non? Raison de plus pour partir maintenant ! La période d'essai fonctionne dans les deux sens, c'est aussi un moment pour toi en tant que salariée pour évaluer si le poste te convient!

Dans le cas où tu veux rester et pense pouvoir changer la donne, j'ai plusieurs questions: pour quel poste as-tu été embauchée? Et pourquoi n'as-tu pas de tâches actuellement? Est-ce que ça peut évoluer à ton avis?

 

[Melisbutton]

@Hama J'ai été engagé en tant que chef de projet communication web pour particulièrement gérer des clients allemands ( je suis bilingue) sauf que les clients allemands ne s'inscrivent pas. Du coup je suis également sur les clients français sauf qu'il n'y a pas beaucoup de clients ... je me retrouve donc à ne rien faire. J'ai demandé d'autres tâches en sachant que j'ai déjà 5 ans d'expériences dans le domaine et que je parle parfaitement français mais non rien. Au début je demandé 10 fois par jour après 4 fois et la je me limite à 2 fois une fois le matin et une fois l'aprem. Je ne pense pas que ça va changer. Car même quand je demande à mes collègues ( qui commencent à être saoulés par ma demande) me regardent avec un vide ...

 

[Hama]

@Melisbutton Du coup à part te trouver tes clients allemands par toi même je vois pas trop de leviers, c'est un peu l'impasse. Surtout ne culpabilise pas, la situation a été créé par ton entreprise qui a mal défini son besoin avant de recruter : "j'ai besoin d'une bilingue pour mes clients allemands que je n'ai pas encore !"

 

[Melisbutton]

@Hama c'est exactement ça. Et je ne peux pas chercher des clients car théoriquement ce sont des partenaires de la marque en question. Ils sont là mais ne veulent pas participer. Ma responsable s'est engagé au près de la marque pour avoir une personne bilingue bref c'est la

 

[Melisbutton]

Je suis un peu perdue. Aujourd'hui ma responsable accueil un client et je devais libérer ma place de bureau. Du coup on a déménagé mes affaires dans une mini pièce où l'on stock les cartons. Ce n'est que pour l'aprem, je pense, j'espère mais je ne sais pas si c'est légal et comment réagir ...