Je vois que du positif à faire moins d’enfants.
-Déjà, moins de consommateurs, c’est bien beau de promettre qu’on va les élever éco-responsables et au bon air frais de la campagne façon Heidi, mais rien de les empêche de foutre ça a la poubelle une fois l’adolescence venue pour se fondre dans la masse collégiale (big up à la pote écolo, qui une fois le collège venu s’est achetée un faux sac Longchamp made in China).
-Moins d’enfants veux dire moins de personnes avec un Master/bachelor qui en sont à d’entredéchirer pour trouver quelque chose alors que leur industrie est déjà pleine à craquer.
-Moins de jeunes cherchant un petit boulot veut dire qu’on sera moins interchangeable pour les manageurs. Moins peur des jeunes de protester d’une injustice si ils ne seront pas jeté pour de nouveaux plus dociles. (Je parle pour les Américains qui n’ont pas le droit aux unions, par example)
Puis, je n’y connais rien en économie, mais si il y a moins de gens a exploiter, on peut pas mettre la pression pour augmenter le salaire minimum, vu qu’on sera pas interchangeable?
Puis pour la retraite, je vais peut être dire un truc affreux, mais pour limiter le vieillissement de la population, on pourrais pas arrêter de garder les vieux avec un reste de vie déplorable ? Quel est l’interêt de garder en vie à coup de 20 cachets par jour une personne qui ne peut plus aller dehors, aimer, s’agiter, qui n’est plus l’ombre qu’elle était ?
-Déjà, moins de consommateurs, c’est bien beau de promettre qu’on va les élever éco-responsables et au bon air frais de la campagne façon Heidi, mais rien de les empêche de foutre ça a la poubelle une fois l’adolescence venue pour se fondre dans la masse collégiale (big up à la pote écolo, qui une fois le collège venu s’est achetée un faux sac Longchamp made in China).
-Moins d’enfants veux dire moins de personnes avec un Master/bachelor qui en sont à d’entredéchirer pour trouver quelque chose alors que leur industrie est déjà pleine à craquer.
-Moins de jeunes cherchant un petit boulot veut dire qu’on sera moins interchangeable pour les manageurs. Moins peur des jeunes de protester d’une injustice si ils ne seront pas jeté pour de nouveaux plus dociles. (Je parle pour les Américains qui n’ont pas le droit aux unions, par example)
Puis, je n’y connais rien en économie, mais si il y a moins de gens a exploiter, on peut pas mettre la pression pour augmenter le salaire minimum, vu qu’on sera pas interchangeable?
Puis pour la retraite, je vais peut être dire un truc affreux, mais pour limiter le vieillissement de la population, on pourrais pas arrêter de garder les vieux avec un reste de vie déplorable ? Quel est l’interêt de garder en vie à coup de 20 cachets par jour une personne qui ne peut plus aller dehors, aimer, s’agiter, qui n’est plus l’ombre qu’elle était ?
.
] 
