@KrissdeValnor
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Patrimoine, argent, tracas : le topic des Madz qui ont des sousous
- Initiateur de la discussion 123pourquoi
- Date de début
-
- Mots-clés
- argent patrimoine privilège riche
Hello !
Petite question argent : cagnotte pot de départ au boulot
Combien mettez-vous en moyenne ? Qu'est-ce qui se fait ? Qu'est-ce qui ne se fait pas ?
Faut-il mettre toujours plus pour quelqu'un de son service ? Même si ça matchait pas incroyablement...
Petite question argent : cagnotte pot de départ au boulot
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Faut-il mettre toujours plus pour quelqu'un de son service ? Même si ça matchait pas incroyablement...
je ne mettrais pas 100€ pour un pot de départ. moi ça dépend de la relation que j'ai avec la personne, du temps qu'on a travaillé ensemble, et ça peut jouer aussi la raison du départ : qq qui part en retraite (dernier pot de départ de sa vie faut marquer le coup) ou en reconversion pro sans rien derrière vs. qq qui a trouvé un autre job.
si c'est quelqu'un avec qui j'ai finalement peu travaillé que je connais un peu et qui est sympa : je mets 10 ou 15€ (cas le plus fréquent), si c'est quelqu'un avec qui j'ai pas mal travaillé et que j'aime bien 20€ et si c'est vraiment un super collègue je peux monter à 30€ (mais ça n'arrive pas tous les jours) - après je n'ai pas autant de pots de départ que toi à mon travail !
après ce que j'aime bien faire c'est attendre si c'est une cagnotte en ligne de voir un peu le montant et de diviser par le nombre de participants pour estimer une somme moyenne. si c'est qq de proche je mets autour de la moyenne ou plus, sinon, je n'ai pas de scrupules à mettre moins.
ça dépend peut-être du milieu aussi ... tu sais combien donnent tes collègues en général ?
si c'est quelqu'un avec qui j'ai finalement peu travaillé que je connais un peu et qui est sympa : je mets 10 ou 15€ (cas le plus fréquent), si c'est quelqu'un avec qui j'ai pas mal travaillé et que j'aime bien 20€ et si c'est vraiment un super collègue je peux monter à 30€ (mais ça n'arrive pas tous les jours) - après je n'ai pas autant de pots de départ que toi à mon travail !
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ça dépend peut-être du milieu aussi ... tu sais combien donnent tes collègues en général ?
C'est dur à te répondre sans savoir vos salaires, pour moi une cagnotte pour un ouvrier au smic c'est pas du tout la même que la cagnotte d'un cadre qui gagne 80K l'année (j'exagère mais dans l'idée c'est ça ^^)Hello !
Petite question argent : cagnotte pot de départ au boulot
Combien mettez-vous en moyenne ? Qu'est-ce qui se fait ? Qu'est-ce qui ne se fait pas ?Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.
Faut-il mettre toujours plus pour quelqu'un de son service ? Même si ça matchait pas incroyablement...
@Pélagique justement il n'y a pas trop de règles, chacun fait un peu ce qu'il veut et peut. J'ai vraiment hésité à mettre un montant pareil mais au final, après tout ce que ma boss a fait pour moi (et même sur l'attribution de mon variable, elle fait tout pour que j'ai 100% ce qui est hyper gentil, au final 100 euros ça reste une bonne manière de dire merci je trouve).
Mes collègues vont mettre 60 pour l'une et 100 euros pour l'autre parce qu'on aime vraiment énormément cette personne donc ça m'aurait paru inconcevable de mettre moins pour cette personne précise.
J'avais les mêmes référentiels que toi (10/15 euros pour quelqu'un que je ne connais pas trop mais avec qui j'ai bossé - 20 euros pour quelqu'un que j'apprécie et 30/40 euros c'est vraiment le super collègue quoi !).
@esky je ne sais pas trop si ça doit forcément être proportionné au salaire ? Je le vois plus proportionné à l'appréciation pour la personne.
On parle plutôt de cadre ici dont les salaires peuvent varier entre 40 au plus bas et + de 100K donc je ne sais pas si ça aide vraiment à déterminer des idées de montant
Sur le principe, même si j'ai la tréso pour faire une belle participation, je n'ai pas vraiment envie d'être généreuse avec une personne qui a pas été particulièrement cool en fait
Je crois que ce sera 20-25 euros grand max pour elle et ça sera déjà très bien.
Mes collègues vont mettre 60 pour l'une et 100 euros pour l'autre parce qu'on aime vraiment énormément cette personne donc ça m'aurait paru inconcevable de mettre moins pour cette personne précise.
J'avais les mêmes référentiels que toi (10/15 euros pour quelqu'un que je ne connais pas trop mais avec qui j'ai bossé - 20 euros pour quelqu'un que j'apprécie et 30/40 euros c'est vraiment le super collègue quoi !).
@esky je ne sais pas trop si ça doit forcément être proportionné au salaire ? Je le vois plus proportionné à l'appréciation pour la personne.
On parle plutôt de cadre ici dont les salaires peuvent varier entre 40 au plus bas et + de 100K donc je ne sais pas si ça aide vraiment à déterminer des idées de montant
Sur le principe, même si j'ai la tréso pour faire une belle participation, je n'ai pas vraiment envie d'être généreuse avec une personne qui a pas été particulièrement cool en fait
Je crois que ce sera 20-25 euros grand max pour elle et ça sera déjà très bien.
Iscambe
L'orange dit "pas de quartier !"
Je ne donne pas souvent pour les pots de départ parce que souvent ce sont des gens avec qui je n'ai aucune affinité et avec qui je ne travaille pratiquement pas. Quand ce sont des gens que j'apprécie et avec lesquels j'ai travaillé, je donne 10 ou 20€. Pas plus. Je suis une radasse mais je m'en fous complet haha. En même temps, quand je me casse de quelque part, j'espère toujours ne pas avoir à faire de pot de départ et ne pas avoir de cadeaux. Je suis au moins cohérente là-dessus !
@Iscambe pour le coup je te rejoins totalement, c'est un supplice les pots de départ, ça m'irait très bien de ne pas en avoir et de ne pas avoir de cadeaux
Iscambe
L'orange dit "pas de quartier !"
@Roomi mais c'est clair, je déteste ça ! J'en ai eu un surprise quand j'ai été mutée en 2021. Mes collègues et mes chefs savaient que je ne voulais pas, et au dernier moment, bim... J'ai détesté. Ca pleurait dans les chaumières, j'ai pleuré aussi. J'aime pas les au revoir... Et en plus, les cadeaux étaient pourris 
@Roomi
Pour moi c'est proportionnel aux deux : evidemment que c'est lié a ton appeciation, mais 20€ donné de la part de quelqu'un au smic c'est beaucoup et ça veut dire justement qu'on apprécie la personne, alors que dans un cabinet avec des gens a 100K, ça montre au contraire pas beaucoup d'interet pour la personne
Par ex, en thèse a 1300€/mois, si j'appréciais beaucoup quelqu'un je pouvais donner 20, sinon en general c'était 5€
Si tu trouve que 25€ c'est un "bon niveau" alors ça me choque pas personellement
Pour moi c'est proportionnel aux deux : evidemment que c'est lié a ton appeciation, mais 20€ donné de la part de quelqu'un au smic c'est beaucoup et ça veut dire justement qu'on apprécie la personne, alors que dans un cabinet avec des gens a 100K, ça montre au contraire pas beaucoup d'interet pour la personne
Par ex, en thèse a 1300€/mois, si j'appréciais beaucoup quelqu'un je pouvais donner 20, sinon en general c'était 5€
Si tu trouve que 25€ c'est un "bon niveau" alors ça me choque pas personellement
@esky Je ne suis à la fois d'accord et pas d'accord. Je suis totalement d'accord pour dire que 20 euros sur un petit salaire, ce n'est pas anodin du tout, ça montre que la personne a mis une somme importante et que c'est un vrai effort de sa part, qu'elle considère sûrement beaucoup la personne qui part. D'ailleurs je suis contre de demander une participation aux personnes en stage ou alternance aux cagnottes de départ, ça me semble lunaire (pourtant ça m'est arrivé plus d'une fois...).
Pour autant, dire que quelqu'un qui a un haut salaire et qui met 20 euros c'est nul et c'est du foutage de gueule, bahhhhh il peut aussi rien mettre du tout On peut avoir aussi des dépenses importantes inattendues même avec un salaire confortable... bref j'aurais tendance à dire que toute participation, quelle qu'elle soit, c'est déjà très cool en réalité.
Et vu le nombre de cagnottes qu'il y a dans ma boîte, si les hauts salaires mettaient systématiquement 100 euros par cagnotte de base, qu'ils soient proches ou non des gens, on finirait sur des budgets cagnottes à plus de 2000 euros/An, souvent pour des gens que tu reverras jamais et que tu appréciais sans plus... ça va quoi
Sinon il faut négocier le salaire à la hausse en parlant du turn over au moment de l'embauche pour dégager un budget cagnotte 
ça m'embête plus quand je me sens "forcée" de participer parce que "politiquement" il faut participer à cette cagnotte, alors que la personne en question.. je m'en fous.
Perso j'ai mis 10 euros dans la cagnotte d'une fille qui me sort par les yeux, ce n'est que 10 euros et pourtant quand j'y pense ça m'agace encore tellement j'aurais pu m'abstenir. ça me paraît déjà être le bout du monde 10 euros pour certaines personnes
@Iscambe la chute de ton histoire m'a fait beaucoup rire
J'ai déjà eu un cadeau VRAIMENT trop cool à un pot de départ et c'était vraiment un super bon souvenir mais le reste du temps c'est un peu impersonnel. Si c'est pour avoir des trucs bof ou des box, autant que les gens gardent leurs sous pour eux, moi ça me va très bien !
D'ailleurs j'ai vu un débat récemment sur les pots de départ, avant les gens invitaient vraiment les gens à leur pot de départ, ils dépensaient une certaine somme dans les boissons, apéro, petites bouchées, etc et ils recevaient un cadeau.
Sauf que maintenant, les gens font beaucoup leur pot en extérieur donc tu te retrouves à payer pour tes consos, les consos de la personne qui part, pour le cadeau
Pour autant, dire que quelqu'un qui a un haut salaire et qui met 20 euros c'est nul et c'est du foutage de gueule, bahhhhh il peut aussi rien mettre du tout
On peut avoir aussi des dépenses importantes inattendues même avec un salaire confortable... bref j'aurais tendance à dire que toute participation, quelle qu'elle soit, c'est déjà très cool en réalité.Et vu le nombre de cagnottes qu'il y a dans ma boîte, si les hauts salaires mettaient systématiquement 100 euros par cagnotte de base, qu'ils soient proches ou non des gens, on finirait sur des budgets cagnottes à plus de 2000 euros/An, souvent pour des gens que tu reverras jamais et que tu appréciais sans plus... ça va quoi
Sinon il faut négocier le salaire à la hausse en parlant du turn over au moment de l'embauche pour dégager un budget cagnotte ça m'embête plus quand je me sens "forcée" de participer parce que "politiquement" il faut participer à cette cagnotte, alors que la personne en question.. je m'en fous.
Perso j'ai mis 10 euros dans la cagnotte d'une fille qui me sort par les yeux, ce n'est que 10 euros et pourtant quand j'y pense ça m'agace encore tellement j'aurais pu m'abstenir. ça me paraît déjà être le bout du monde 10 euros pour certaines personnes
@Iscambe la chute de ton histoire m'a fait beaucoup rire
J'ai déjà eu un cadeau VRAIMENT trop cool à un pot de départ et c'était vraiment un super bon souvenir mais le reste du temps c'est un peu impersonnel. Si c'est pour avoir des trucs bof ou des box, autant que les gens gardent leurs sous pour eux, moi ça me va très bien !
D'ailleurs j'ai vu un débat récemment sur les pots de départ, avant les gens invitaient vraiment les gens à leur pot de départ, ils dépensaient une certaine somme dans les boissons, apéro, petites bouchées, etc et ils recevaient un cadeau.
Sauf que maintenant, les gens font beaucoup leur pot en extérieur donc tu te retrouves à payer pour tes consos, les consos de la personne qui part, pour le cadeau
@Roomi
Mon exemple était surement exagéré et c'est vrai que je ne connais pas la vie des gens "à coté"
Je pense que j'avais en tête un mode de vie à la "suits" (référence série), genre a partir en vacances aux maldives etc.
Dans ce cas, bah c'est sur que 10€ c'est mieux que rien, surtout pour quelqu'un avec qui on intéragis pas du tout!
Je dis juste que "perso", si j'ai une collegue direct qui, de ce que je sais, a un salaire très confort, pas de contraintes majeures, a des "signes" exterieurs que "ça va" dans son quotidien (genre vacances dans des endroits un peu fancy etc), et qu'elle met 10€ dans mon pot de départ, bah je me dit que c'est un peu le signe que elle m'apprécie pas plus que ça quoi.
La même somme de la part d'un collegue au smic, je me fais pas la même reflection (sauf si il a touché un héritage de fou et viens en voiture de luxe tous les jours au boulot ^^)
Bien sur que on peut pas savoir combien la personne a reellement comme revenus et quelle difficulté elle peut avoir, mais on peut avoir des ordres de grandeur en idée et ça pondère un peu forcément le rapport a l'argent.
Limite quelqu'un qui donne pas d'argent je me dit que peut etre il a oublié (ça m'arrive), une somme "faible" je me dit que c'est volontaire. Après si je connais pas/peu la personne je m'en fout completement, si on intéragit régulièrement je me dit que y'a un truc (après si je l'aime pas non plus ça me préoccupe pas plus que ça, mais je le remarque quoi )
Mon exemple était surement exagéré et c'est vrai que je ne connais pas la vie des gens "à coté"
Je pense que j'avais en tête un mode de vie à la "suits" (référence série), genre a partir en vacances aux maldives etc.
Dans ce cas, bah c'est sur que 10€ c'est mieux que rien, surtout pour quelqu'un avec qui on intéragis pas du tout!
Je dis juste que "perso", si j'ai une collegue direct qui, de ce que je sais, a un salaire très confort, pas de contraintes majeures, a des "signes" exterieurs que "ça va" dans son quotidien (genre vacances dans des endroits un peu fancy etc), et qu'elle met 10€ dans mon pot de départ, bah je me dit que c'est un peu le signe que elle m'apprécie pas plus que ça quoi.
La même somme de la part d'un collegue au smic, je me fais pas la même reflection (sauf si il a touché un héritage de fou et viens en voiture de luxe tous les jours au boulot ^^)
Bien sur que on peut pas savoir combien la personne a reellement comme revenus et quelle difficulté elle peut avoir, mais on peut avoir des ordres de grandeur en idée et ça pondère un peu forcément le rapport a l'argent.
Limite quelqu'un qui donne pas d'argent je me dit que peut etre il a oublié (ça m'arrive), une somme "faible" je me dit que c'est volontaire. Après si je connais pas/peu la personne je m'en fout completement, si on intéragit régulièrement je me dit que y'a un truc (après si je l'aime pas non plus ça me préoccupe pas plus que ça, mais je le remarque quoi
)
Bien contente que ça ne se fasse pas dans mon entreprise cette histoire de pot (en même temps, vu le turn over, heureusement j'ai envie de dire !!). Ici c'est cellui qui part qui, s'iel le souhaite, ramène des gourmandises.
