@Lord Griffith
As tu de bonnes réparties et arguments à opposer à ce genre de remarque ? Je connais plusieurs mecs comme ça, et ils campent farouchement sur leurs positions
j'en ai plusieurs, mais ça fonctionne pas à tous les coups :
- en raison d'un biais social, on considèrera à CV égal un homme comme plus compétent/ disponible qu'une femme
- la plupart des postes à responsabilité/ permettant de choisir des candidats pour un postes sont occupés par des hommes (blancs), or l'humain est naturellement enclin à préférer sélectionner des individus qui lui ressemblent
- en raison du sexisme de la société, beaucoup d'employeurs préfèrent ne pas employer de femmes car "elles vont avoir des congés mat' et elles doivent aller chercher leurs gosses s'ils sont malades" et blablabla
De fait, il existe déjà une sélection sur le sexe, en faveur des hommes. Imposer une sélections de femmes plus importante TEMPORAIREMENT permettra de mettre le système à l'équilibre (plus de femmes du côté de ceux qui sélectionnent = plus de femmes sélectionnées par la suite sans discrimination particulières)
Et plutôt que de râler sur la discrimination positive, mieux vaut militer pour l'ouverture de plus de crèches/ lieux de gardes publics, pour que les hommes prennent en charge plus de responsabilités parentales et aient droit à des congés paternités plus longs, comme ça on rend le troisième argument caduc et de fait on réduit le besoin de discrimination positive ^^